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烟台市委编办“123”工作法解决“三方面问题”不断提升机构编制实名制管理水平

2020-07-24 15:27:30信息来源:市机构编制实名制管理中心浏览次数:字体:[ ]

为进一步提高“山东省机构编制综合管理信息系统”(以下简称“机构编制系统”)使用效能,烟台市委编办采取“123”工作法,着力解决机构编制实名制管理工作中的“三方面问题”,不断提升机构编制实名制管理水平。

一次核验——解决信息不完整问题。通过“机构编制系统”校验功能,每周对市直各部门、单位的机构与人员信息进行一次全面校验,相关结果反馈给部门、单位,要求在规定时间内对不完整信息进行补充维护,且全部通过校验,较好解决了信息数据完整度问题。

二份表单——解决信息不准确问题。每月定期从“机构编制系统”中打印市直各部门、单位的《机构概况总览表》,并按一定比例抽取各部门、单位人员的《人员登记表》,反馈给各部门、单位,由部门与被抽取人分别对表单进行核对、确认。如信息无误,分别加盖部门公章,《人员登记表》由本人签字确认;如有问题,要求在“机构编制系统”中进行更新维护后,重新打印相关表单,再签字确认及加盖公章。相关表单在规定时间内报送市委编办。市委编办认真核对后,相关结果纳入当年度事业单位绩效考核评分项目,较好解决了信息准确度问题。 

三张清单——解决业务办理不及时问题。每周对“机构编制系统”中的人员数据信息进行分析汇总,形成《增减编人员情况清单》《未及时办理落编人员情况清单》与《达到退休年龄未及时减编人员情况清单》。对落编减编不及时部门、单位加强跟踪督导,督促其在规定时间内办结相关业务,有效解决了业务办理及时性问题。


(编辑:马骏
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