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牟平区委编办“三举措”强化实名制管理工作

2022-07-25 11:01:00信息来源:牟平区委编办浏览次数:字体:[ ]

牟平区委编办加强机构编制数据管理,夯实数据基础,充分发挥实名制数据在机构编制工作中的基础性作用,以“三举措”强化实名制管理工作。

强化数据质量,夯实基础。一是加强维护,建立健全实名制信息数据更新维护机制,明确工作分工,各部门明确工作人员负责实名制系统维护工作,将定期组织相关培训,及时传达上级维护要求,对维护中存在的普遍性问题和重点内容加强指导;二是加强检查,定期抽取部分部门的信息,从逻辑上、规范性、时效性等多角度对基本信息维护情况进行排查,同时对职务、职级等重要信息采取重点筛查,定期提取系统数据,与人员配备情况进行校验;三是加强数据跨部门比对,定期向组织、人社等部门提取人员基本信息,进行数据跨部门比对,及时调整更新数据,确保系统中的数据与各部门“一手”数据同步。

强化流程管理,提高效率。一是制定数据维护规定,制定实名制系统管理维护要求,强化组织、人社、财政等部门联动,高效完成人事业务办理,办理流程对外公开,强化监督检查;二是优化系统流程,将用编、调配、工资、保险等业务融合到统一平台,优化网上办理流程,生成介绍信和调令、增减员表打印、人员入库等过程同步完成,确保数据一致;三是推行电子手续,生成电子化介绍信、调令、增减员表等电子资料,实现数字化办公,以往需要2天办理的事项,现在仅需10多分钟,提升办公效率。

强化综合应用,服务决策。一是服务全区工作,根据需要向疫情防控、纪检监察、安全生产等领域提供数据支持,协助统筹全区力量,配合开展各项重点工作;二是优化人员结构,通过拓展系统功能,增加编制预留、退休预测等多个指标项,结合系统同步的人员结构分布图,可更加全面的优化人员梯次配备,补充专业技术人员,为科学、精准制定用编进人计划提供数据支持;三是服务科学决策,依托系统将各单位科室、编制、实有、年龄结构图、学历分布等汇总形成《单位汇编》,相较传统数据表格,可更加直观全面展示机构情况,为科学决策奠定扎实基础。


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